学校法人奈良学園

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次世代育成支援対策行動計画次世代育成支援対策行動計画

学校法人奈良学園 次世代育成支援対策行動計画(第6回)

学校法人奈良学園は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、教職員が仕事と子育てを両立させることができ、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境をつくることによって、全教職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和7年4月1日~令和12年3月31日
2.内容
目標1:
育児・介護休業法の育児休業制度を上回る期間、回数等の休業制度の実施 。
<対策>
(1)育児・介護休業 制度の周知。
(2)子の看護休暇 ・介護休暇 等の休暇取得促進のための意識啓発を行う。
目標2:
男性職員の育児休業 等 の取得を促進する。
<対策>
(1)育児休業制度の周知。
(2)出生時 育児休業 ・育児休業 の取得希望者を対象とした研修等を実施する。
(3)子育て目的の休暇取得促進のための意識啓発を行う。
目標3:
子の看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より取得率の向上を図る
<対策>
(1)子の看護休暇 制度の周知 。
(2)子育て目的の休暇取得促進のための意識啓発を行う。
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