学校法人奈良学園

学校法人奈良学園　次世代育成支援対策行動計画（第5回）

学校法人奈良学園は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、教職員が仕事と子育てを両立させることができ、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境をつくることによって、全教職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間	令和2年4月1日～令和7年3月31日
2．内容	目標1：男性職員の育児休業等の取得を促進する。＜対策＞（1）育児休業制度の周知。（2）育児休業の取得希望者を対象とした研修等を実施する。（3）子育て目的の休暇取得促進のための意識啓発を行う。目標2：子の看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より取得率の向上を図る＜対策＞（1）子の看護休暇制度の周知。（2）子育て目的の休暇取得促進のための意識啓発を行う。

1．計画期間

令和2年4月1日～令和7年3月31日

2．内容

目標1： 男性職員の育児休業等の取得を促進する。: ＜対策＞
（1）育児休業制度の周知。
（2）育児休業の取得希望者を対象とした研修等を実施する。
（3）子育て目的の休暇取得促進のための意識啓発を行う。
目標2： 子の看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より取得率の向上を図る: ＜対策＞
（1）子の看護休暇制度の周知。
（2）子育て目的の休暇取得促進のための意識啓発を行う。

次世代育成支援対策推進法については厚生労働省のサイトをご覧ください
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/